1. Phản ánh ý kiến:
Là việc nhân viên đưa ra ý kiến, nguyện vọng về vấn đề thường ngày như cơm nhà ăn, nhà vệ sinh, thắc mắc quà, số hotline các phòng ban.....
2. Khiếu nại:
Là những vấn đề về phúc lợi, bị ép buộc làm việc trong thời gian nghỉ ngơi mà không được tính tăng ca, bị quấy rối, lăng mạ....
3. Tố giác:
Là tố giác những hành vi vi phạm quy định công ty và pháp luật Việt Nam như: Lạm dụng chức vụ để trục lợi cá nhân, tố giác những hành vi làm giả hồ sơ, chứng từ, tiết lộ bí mật công ty, trộm cắp tài sản....